РОБОТИ И МСП
СЪЗДАЙТЕ ИНОВАЦИОННА СРЕДА
Разбирането и внедряването на роботи и AI (изкуствен интелект) на работното място става все по -важен аспект на икономическия растеж в Европа.
За да се възползват от технологичния напредък, мениджърите на МСП трябва да приемат подходящи инструменти (включително умения и компетенции), за да оценят стойността на автоматизацията и как да интегрират роботи и ИИ в работната сила.
Мениджърите на МСП трябва да вземат предвид редица стратегически фактори, за да интегрират роботи от следващо поколение в общата си стратегия с необходимост от преосмисляне на работните потоци-въвеждането на автономни единици, които могат да мислят и взаимодействат с по-широка екосистема, изисква преоценка на структурата на работното място .
Освен това трябва да се вземат предвид социалните фактори - въвеждането на роботи изисква разбиране на социалния контекст и как взаимодействието и комуникацията между хората и AI могат да бъдат улеснени и управлявани.
За да подпомогнем мениджърите и персонала, ние разработихме поредица от инструменти за обучение и поддръжка, които да позволят оценката на стойността на роботите за бизнес развитие и устойчивост и след това ефективно да ги въведе.
Цялостното въздействие ще бъде ефективен и жизнеспособен начин за управление на нарастващата нужда от информация и подкрепа в областта на въвеждането на нови технологии в бизнеса.
Самооценки
Целта на инструментите за самооценка е да предостави на мениджърите и служителите предварителна самооценка на техния бизнес /информираност, за да им даде възможност да съдействат при планирането на въвеждането или развитието на роботи и /или AI.
Оценете готовността на мениджърите
Този инструмент за оценка, заедно с допълнителните курсове за обучение, ще помогне на мениджърите да оценят своята бизнес стратегия, за да определят целесъобразността на въвеждането/разработването на роботи или AI в техния бизнес.
Въвеждането на роботи
Този инструмент за самодиагностика се състои от въпроси за оценка на отношението и възгледите на персонала, ако компанията обмисля въвеждането на роботи и/или AI.
Справяне с различията на работното място
Този инструмент за самодиагностика се състои от поредица основни въпроси, за да се оцени как хората се справят с различията на работното място.
Програма за обучение
Роботика и изкуствен интелект - Модул 1 (Въведение)
Целта на този модул с обща информация е да помогне и да помогне на мениджърите на МСП да придобият по -добро разбиране и да вървят в крак с развитието в сектора на роботи/ИИ, тъй като те трябва да имат инструменти за оценка и внедряване, за да гарантират, че правят най -доброто използване на тези нови технологии, за да се гарантира тяхното конкурентно предимство.
Роботика и изкуствен интелект - Модул 2 (Анализ на потребностите от обучение)
Ако една организация е структура, членовете на персонала са нейният гръбнак. Въвеждането на роботи/изкуствен интелект в една организация може да бъде стресиращо и предизвикателно време за мениджърите и персонала с несигурност от двете страни „Безопасна ли е работата ми“, „какви нови методи на работа ще бъдат въведени?“, „Какви нови умения ще са необходими на персонала ми“ ? ' и така нататък.
Роботика и изкуствен интелект - Модул 3 (Обучение за управление на конфликти)
Целта на 9 -те урока в този модул е да предоставят информация, която да насърчи разбирането на ефекта, който роботиката и изкуственият интелект могат да окажат върху културата на конфликти на работното място. Участниците ще научат, че трябва да решат конфликта на работното място по конструктивен начин преди въвеждането на роботиката и изкуствения интелект.
Ако след преминаване на модулите за обучение смятате, че желаете по-задълбочено обучение, ние съставяме списък с доставчици на обучение, които могат да ви предложат допълнително подходящо обучение.
Ще трябва да сключите обучението директно с всеки доставчик.
Доставчици на обучение
Можете да регистрирате вашата институция БЕЗПЛАТНО и да бъдете включени в нашия списък с доставчици на обучение ..... просто се регистрирайте при нас, като посочите зоните на дейност, които можете да предлагате курсове
AI и бизнес
Само някои от въпросите ви са отговорили - Какво е роботизация? Примери за случаи на използване на роботизация? Какви са някои от предимствата, които роботизацията може да донесе на вашия бизнес?
Интервю Председател на Националния център по роботика в Словакия
В тази 6 видео поредица обсъждаме темата за изкуствения интелект и стойността, която тя може да донесе на МСП с проф. Ing. Д -р Mária Bieliková, основател на словашкия AI, основател на Kinit Institute и председател на Постоянната словашка комисия по етика за AI.
Доклад за европейско проучване
ROB-МСП предприе Европейско проучване (2019 г.), за да определи проблемите, пред които са изправени мениджърите на МСП, когато обмислят въвеждането на роботи/AI в тяхната организация, и да даде препоръки по отношение на наличните стратегии, за да извлече най-доброто предимство от тяхното въвеждане.
Основните изводи, които могат да се направят от резултатите от проучването, са:
Мениджърите на МСП заявиха, че обучението ще бъде наистина важно, за да се информират настоящите и бъдещите служители, тъй като те ще станат по -информирани и по -квалифицирани по отношение на новите технологии, за да бъдат в крак с постоянните изисквания на пазарите. Повечето държави заявиха, че има пропуски в уменията поради лошото обучение в училищата/университетите.
Мениджърите на МСП заявиха, че ЕС трябва да включва повече роботи/програми за финансиране за развитие на AI, повече инвестиции в програми за обучение, данъчни облекчения за компании, използващи нови технологии, по -информиращи събития и семинари в компании, наред с други.
Мениджърите на МСП смятат, че роботизираните системи и AI системите ще имат значително влияние върху ефективността на техните компании.
Имаше споразумение относно възприемчивостта на мениджърите на МСП към онлайн наставническа услуга, която да им помогне да разберат проблемите, свързани с роботиката и изкуствения интелект (както и по какъв начин биха могли да повлияят на бизнеса им), включително ръководство за най -добри практики с реални примери от други фирми.
При вземането на решения относно внедряването на технологиите трябва да се вземат предвид факторите на човешкото въздействие, тъй като повишаването на ефективността, осигурено от роботи и ИИ, не може да бъде сравнено с опита на служителите, уменията и други фактори на хората, бяха ясни повечето мениджъри на МСП.
Мениджърите на МСП смятат, че роботизацията и ИИ ще повлияят на бизнеса им през следващите 5 години.
По -голямата част от анкетираните смятат, че въвеждането на роботи/AI може да даде на тяхната компания конкурентно предимство пред други компании в нейния сектор.
Повечето от анкетираните смятат, че нововъзникващите технологии предлагат възможности както за развитие на бизнес модела, така и за подобряване на отношенията със служителите.
Повечето мениджъри на МСП все още не са започнали да изпълняват стъпки към дигитализация, роботизация и/или AI.
СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС
АДРЕС: 3 Heathcote Close, Хъл HU10 7EX Великобритания
ТЕЛ: +44 1482 651695 | info@eu15.co.uk